Personalverrechnung: eine Einführung 2021

Personalverrechnung – leicht verständlich und praxisrelevant

Lohnverrechnung ist eine komplizierte, unverzichtbare Tätigkeit. „Personalverrechnung: eine Einführung 2021“ enthält das notwendige Wissen in komprimierter Form und dient als Arbeitsbehelf für Praxis und Selbststudium sowie als wertvolle Arbeitsunterlage für Seminare, Kurse und andere Ausbildungen.

Strukturiert aufgebaut, mit vielen Übersichten und Beispielen unterstützt Sie dieses bewährte Werk bei der Einarbeitung in die Materie. Sie finden darin alle für die Personalverrechnung relevanten Änderungen in den Gesetzen und Verordnungen im Bereich Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht, Neuerungen in der Verwaltungspraxis (Sozialversicherungsträger, Wartungserlass zu den LStR etc.) und eine Vielzahl von neuen gerichtlichen Entscheidungen. Im Besonderen:

• Lohnsteuertarifsenkung und neue Lohnsteuertabellen
• Neue beitragsrechtliche Werte im Bereich der Sozialversicherung
• Steuerliche Sonderbestimmungen im Zusammenhang mit der Covid-19-Krise
• Auswirkungen von Quarantäne bei Mitarbeitern im Bereich der Personalverrechnung
• Covid-19: Sonderbetreuungszeit, Freistellung für Risikogruppen und Schwangere, Kurzarbeit und Sonderbestimmungen im Bereich Bildungskarenz/-teilzeit sowie Altersteilzeit
• Änderungen im Bereich der Sonderausgaben und beim „Kontrollsechstel“ (begünstigte Besteuerung sonstiger Bezüge)
• Neuerungen bei Essensbons
• Änderungen im Bereich von Fahrtkostenzuschüssen und Jobtickets und bei der Zurverfügungstellung von (Elektro-)Fahrrädern durch Arbeitgeber
• Die neue „Gemeinsame Prüfung Lohnabgaben und Beiträge“ (GPLB)
• Auswirkungen der Finanzorganisationsreform im Bereich Personalverrechnung
• Berücksichtigung von Lehrzeiten als Dienstzeiten für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Neue Rechtsprechung zur Berechnung von Urlaubsersatzleistungen
• Auswirkungen des „Brexit“ in der Personalverrechnung
• Neue Werte im Bereich der Lohn- und Gehaltspfändung