Zertifizierte:r Global Mobility Manager:in

Grenzüberschreitende Personaleinsätze, Dienstreisen und Immigration von Arbeitnehmer:innen – die rechtssichere Behandlung der vielfältigen Möglichkeiten des internationalen Personaleinsatzes erfordert ein fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem hat sich das „klassische“ Mobility Management in den letzten Jahren weiterentwickelt: Remote-Work wird zunehmend von Arbeitnehmer:innen als Bedingung für den Eintritt in ein Dienstverhältnis formuliert. Darüber hinaus kann Global Mobility in Zeiten des Fachkräftemangels als strategisches Werkzeug zur Gewinnung von Mitarbeiter:innen eingesetzt werden. Global Mobility Manager:innen haben die Aufgabe, auf die neuen Anforderungen flexible, auf die betriebliche Situation maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Der Lehrgang vermittelt Ihnen einen profunden Überblick über die verschiedenen Rechtsmaterien, die mit Global Mobility Management in Verbindung stehen: Durch das Erarbeiten einer ganzheitlichen Tool-Box kombiniert mit Instrumenten und Methoden aus der Praxis erhalten Sie Orientierung im gesamten Themenfeld des Mobility Managements. So können Sie die relevanten Problemfelder in der täglichen Praxis leichter erkennen und sie entweder selbständig lösen oder bei höherer Komplexität eine geeignete Zuordnung treffen, um fachliche Expert:innen hinzuzuziehen und mit diesen gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten.

Zielgruppe des Lehrgangs

• Mobilitäts- und Personalverantwortliche von Unternehmen, auch von Niederlassungen ausländischer Konzernmuttergesellschaften
• Leiter:innen und Mitarbeiter:innen von Steuer- und Rechtsabteilungen
• Rechts- & Steuerberatung des Mobility Managements
• Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen