Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis 2024/25

Das diesjährige Arbeitsrecht enthält alle Gesetzesänderungen bis September 2024 inkl. zahlreicher neu ergangener OGH-Urteile in Arbeitsrechts-Fragen. Alle Änderungen seit der letztjährigen Auflage sind hier eingearbeitet.

Die wichtigsten der zahlreichen Änderungen betreffen vor allem:

• Die Umsetzung der sogenannten „Transparenzrichtlinie“ der EU, betreffend die Themen „Dienstzettel“ sowie „Aus-, Fort- und Weiterbildung“.
• Im Sommer 2024 wurde das neue „Sonderwochengeld“ beschlossen. Dabei handelt es sich um ein speziell von den Krankenversicherungsträgern ermitteltes Wochengeld, das dann zum Einsatz kommt, wenn die „Wochengeldfalle“ zuschlägt.
• Die Änderungen, die als Folge der „Work-Life-Balance“-Richtlinie im Bundesgesetzblatt beschlossen wurden und in der Hauptsache die Themen der Elternkarenz und die Elternteilzeit betreffen.
• Und schließlich brache die arbeitsrechtliche Judikatur der letzten 12 Monate sehr viele neue Erkenntnisse und wichtige Entscheidungen, die für die Personalverwaltung unerlässlich sind.

Das Buch enthält alles, was Sie oder Ihr Personalbüro wissen sollten, um auf dem aktuellen Stand zu sein!