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Karriereachterbahn
Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst
E-Book | Format: E-Pub, PDF:
200 Seiten
Auflage: 1. Auflage 2023
ISBN E-Pub: 9783709412886
ISBN PDF: 9783709412893
Verlag: Linde Verlag
Erscheinungstermin: 26.04.2023
Auflage: 1. Auflage 2023
ISBN E-Pub: 9783709412886
ISBN PDF: 9783709412893
Verlag: Linde Verlag
Erscheinungstermin: 26.04.2023
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Wer warum Karriere macht
Warum wird die eine Bundeskanzlerin, der andere Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens und die dritte arbeitet über Jahre in Teilzeit? Wodurch werden Karrieren bestimmt? Wie sehr können Menschen ihre Karriere beeinflussen? Und: Wie stark hängt der Karriereerfolg von persönlichen und situativen Faktoren ab?
Zur Beantwortung dieser Fragen analysiert das Buch anhand von sieben Dimensionen des Karriereerfolgs Berufsverläufe aus mehr als vier Jahrzehnten. Dafür wurden erstmals auch über 500 Studien aus einem Zeitraum von fast 50 Jahren mit über 600.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie eine über Jahrzehnte angelegte Langzeitstudie ausgewertet.
Die Daten zu individuellen Karrieren und ihren Bestimmungsfaktoren zeigen: Anstrengung und Leistung lohnen sich, auch wenn Persönlichkeit, der eigene soziale Hintergrund und die Unterstützung durch die Organisation sowie Arbeitsmarkt und Konjunktur eine wichtige Rolle spielen. Ebenfalls wird deutlich, dass der Einfluss von Persönlichkeit und strategisch-taktischem Agieren heute wesentlich größer ist als früher.
Herausgeber
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Wolfgang Mayrhofer ist Professor für Management und Organizational Behavior an der Wirtschaftsuniversität Wien und forscht v.a. zu Human Resource Management und Karrieren im internationalen Vergleich. Er hat mehrere nationale und internationale Preise für seine wissenschaftlichen Arbeiten erhalten.
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Johannes Steyrer ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien, leitet dort den MBA für Health Care Management und forscht zu den Themen Leadership, Karriereentwicklung und Überzeugungspsychologie. Er hat den Staatspreis für exzellente Lehre an Österreichs öffentlichen Universitäten (Ars ...
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Autor
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Felix Diefenhardt ist Universitätsassistent und PhD-Kandidat am Department für Management der Wirtschaftsuniversität Wien. Er forscht unter anderem zur Digitalisierung des Human Resource Managements und an den Schnittstellen der Sozial-, Medien- und Organisationstheorie.
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Petra Eggenhofer-Rehart, Universitätsassistentin Post Doc am Interdisziplinaren Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Department Management, WU Wien. Diplomstudium der Psychologie an der Universität Wien, Doktoratsstudium SoWi an der WU Wien. Berufliche Stationen u.a.
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Markus Latzke ist Studiengangsleiter „Betriebswirtschaft für das Gesundheitswesen“ an der IMC FH Krems und forscht v.a. zu den Themen Organisationsentwicklung, Karrieren und Human Resource Management.
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Marco Rapp ist studierter Psychologe und Betriebswirt. Als Universitätsassistent am Interdisziplinären Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management der Wirtschaftsuniversität Wien erforscht er den Einfluss von kontextuellen Rahmenbedingungen, wie beispielsweise Automatisierung ...
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Lea Katharina Reiss ist Universitätsassistentin Postdoc am Interdisziplinären Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management an der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie forscht zu sozialen Ungleichheiten in Organisationen und Gesellschaft aus queer feministischer Perspektive und ...
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Michael Schiffinger ist seit über 20 Jahren an der Wirtschaftsuniversität Wien am Interdisziplinären Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management tätig, davon die letzten zehn Jahre als Senior Scientist mit Doppelzuordnung auch am Kompetenzzentrum für empirische ...
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Thomas M. Schneidhofer ist Professor für Personalmanagement und Organisation an der Privatuniversität Schloss Seeburg und forscht v.a. zu machtspezifischen Aspekten von Karrieren, einschließlich Geschlecht. Er hat mehr als hundert internationale und nationale Veröffentlichungen durch Beiträge in ...
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Dominik Zellhofer ist Research Associate am Interdisziplinären Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management an der Wirtschaftsuniversität Wien und als Unternehmensberater und Lektor tätig. Er forscht zu Human Resource Management, Karrieren und Informationssicherheit sowie ...
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