Webinar-Reihe: Arbeitsrecht Herbst 2025

Modul 1: Arbeitsrecht im Außendienst
Fallstricke in der Praxis zu Arbeitszeit, Vergütungsmodellen und Geschenken

• Entgelt
  • Vergütungsmodelle wie All-In und Überstundenpauschale, korrekte Gestaltung und Umsetzung von All-in-Vereinbarungen und Überstundenpauschale
  • Variable Entgeltbestandteile wie Provision, Bonus, Prämie, Gewinnbeteiligung und Zulagen
• Brennpunkt Arbeitszeit
  • Überstunden und Höchstgrenzen
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Arbeitszeitkontrolle und Arbeitszeitaufzeichnungen
  • Reisezeit und Veranstaltungen
• Korruption und Compliance
  • Unzulässige Geschenke in Geschäftsbeziehungen
  • Bewirtung und Geschäftsessen
  • Innerbetriebliche Regelungen
• Außendienstmitarbeitende und Homeoffice, Arbeitsunfälle im Homeoffice
• Laptop, Handy, Dienstwagen
• Arbeitsunfälle im Außendienst
• Grenzüberschreitendender Einsatz von Außendienstmitarbeitenden

RA Dr. Anna Mertinz, KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH

Modul 2: Weisungen und Ansprüche im Dienstverhältnis
Was dürfen Arbeitgeber:innen anordnen, was können Arbeitnehmer:innen verlangen?

• Weisungen und Ansprüche: Rechte & Pflichten von AG und AN
  • Handy, Internet, Raucherpausen, Alkohol
  • Außerordentliche Weisungen iZm Notarbeitspflicht
• Verletzungen von Nebenpflichten durch Arbeitnehmer:innen (Verstoß gegen die Konkurrenzklausel, Verschwiegenheitspflicht, Datenschutzvorschriften usw.)
• Richtiger Umgang bei Fehlverhalten von Arbeitnehmer:innen
  • Unterschied Abmahnungen und Verwarnungen, Einbeziehung Betriebsrat
  • Mitarbeiter:innengespräche: Korrekter Ablauf und Dokumentation

RA MMag. Manuel Mayr, LeitnerLaw Rechtsanwälte
RAA Mag. Wolfgang Wagner, LeitnerLaw Rechtsanwälte

Modul 3: Abgabenbegünstigungen in der Personalverrechnung
Attraktive finanzielle Angebote der HR für potentielle Arbeitnehmer:innen trotz knapper Budgets

• Kompakte Zusammenstellung möglicher Abgabenbegünstigungen und abgabenschonender Auszahlung von Bezügen
• Steueroptimale Auszahlung von variablen Bezügen und Prämien
• Mitarbeitergewinnbeteiligung, Mitarbeiterprämie
• E-Auto & E-Bike & Laden – Bezugsumwandlung
• Jobticket, Öffi-Kilometergeld
• Fringe Benefits am Arbeitsplatz wie Verpflegung, Essensbons, Kinderbetreuungszuschuss
• Telearbeitspauschale
• Gesundheitsangebote und Zukunftssicherung

StB MMag. Monika Kunesch, LL.M., Selbständige Steuerberaterin

Modul 4: Teilzeiten im Arbeitsrecht
Gesetzliche Möglichkeiten kennen & optimiert anwenden

• Teilzeit im Trend
• Teilzeitmodelle und rechtliche Rahmenbedingungen
• Geringfügige Beschäftigung
• Formen der Elternteilzeit
• „Papamonat“
• Pflegeteilzeit, Bildungs- und Altersteilzeit
• Modelle für „lebensphasenorientierte“ Arbeit
  • Unbezahlter Urlaub
• Sabbatical
• Alternative Arbeitsformen
  • Job Sharing
  • Job Pairing
  • Top Sharing

RA Dr. Anna Mertinz, KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH

Modul 5: Grenzüberschreitendes Arbeiten
Fallstricke im internationalen Arbeitsrecht

• Welche Konstellationen sind unter Arbeitsverhältnissen mit Auslandsberührung zu verstehen (Überblick und Begriffsdefinitionen)?
• Rechtliche Grundlagen bei grenzüberschreitendem Arbeiten
• Wesentliche arbeitsrechtliche Fragestellungen, wenn eine Auslandsberührung vorliegt
• Welches Recht ist auf ein grenzüberschreitendes Arbeitsverhältnis anwendbar?
• Überblick über wesentliche sozialversicherungsrechtliche Aspekte iZm grenzüberschreitendem Arbeiten
• Remote Work/Telearbeit im Ausland: „Work from anywhere“ als neue Regel?
• Grenzüberschreitendes Arbeiten und Betriebsbegriff
• Dos and Don'ts in der HR-Praxis bei grenzüberschreitendem Arbeiten
• Best Practice Beispiele in der Unternehmenspraxis

RA Mag. Eva Krichmayr, Selbständige Rechtsanwältin

Modul 6: Update Rechtsprechung
Die wichtigsten Entscheidungen des OGH und EuGH zum Arbeitsrecht 2025

• Echter und freier Dienstvertrag, Betriebsratsmitbestimmung, Arbeitszeit etc.
• Darstellung der Rechtsfragen und der Kernaussagen
• Praktische Auswirkungen und Handlungsanweisungen

Univ.-Ass. Mag. Sascha Obrecht, Universität Wien

Modul 7: Beendigung von Dienstverhältnissen
Ansprüche, Pflichten und Fristen zur Vermeidung teurer Fehler

• Vorbereitung der Beendigung
• Rechtliche Vorgaben für Kündigung/Entlassung
• Anfechtungsmöglichkeiten der Arbeitnehmenden
• Vergleichsweise Bereinigung von Beendigungsverfahren

RA Mag. Patrick Kainz, LL.M. (NYU/NUS), Law and Beyond

Modul 8: Betriebsübungen & Gewohnheitsrecht
Wann werden freiwillige Leistungen zur betrieblichen Übung und wie kann dies allenfalls vermieden werden?

• Definition der Begriffe Betriebsübung und Gewohnheitsrecht: Ab wann entstehen Rechtsansprüche? Was kann Inhalt eines derartigen Rechtsanspruches werden?
• Rechtsfolgen und Bindungswirkung eines gewohnheitsrechtlichen Anspruches
• Möglichkeiten, die Entstehung eines Anspruches vorab zu vermeiden
• Vor- und Nachteile der Varianten Widerrufsvorbehalt bzw. Unverbindlichkeitserklärung
• Explizite Willenserklärung oder irrtümliche Leistungen? Nicht alles führt zu Rechtsansprüchen
• Beendigung einer Betriebsübung – Möglichkeiten und Grenzen
• Wer ist der richtige Erklärungsempfänger?
• Fragen der Gleichbehandlung bei der (Nicht-)Gewährung von Leistungen

Mag. Wolfram Hitz, Hitz & Schrenk OG