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Flexible Arbeitsumgebung
Dieses Webinar ist Teil der Webinar-Reihe Flexibles Arbeiten:
Modul 1: Flexible Arbeitsumgebung
Modul 2: Flexible Arbeitszeitmodelle
Modul 3: Flexible & nachhaltige Entgeltmodelle
Ob Remote Work, Gleitzeit oder neue Entgeltmodelle: Flexibilität ist in der modernen Arbeitswelt gefragt wie nie. Im HR-Management weiß man aber, dass sich die Wünsche der Mitarbeitenden sowie der Bedarf der Unternehmenspraxis nicht immer 1:1 mit dem österreichischen Arbeits- und Abgabenrecht in Einklang bringen lassen. In dieser dreiteiligen Webinar-Reihe zeigen Expertinnen aus HR, Recht und Steuer, wie Sie individuelle Arbeitsformen rechtssicher und praxistauglich gestalten können. Jede Einheit bietet konkretes Know-how, aktuelle Judikatur und umsetzbare Empfehlungen. Die Module sind einzeln buchbar, ideal für HR-Manager:innen, Führungskräfte, Rechts- und Steuerberater:innen.
Alle Module sind auch einzeln buchbar: Ideal zur gezielten Weiterbildung oder als umfassende Kompaktlösung zur Vertiefung des gesamten Themenkomplexes.
Modul 1: Flexible Arbeitsumgebung
Wie flexibel darf Arbeit heute sein und wie viel Regelung braucht sie? Dieses Webinar liefert fundiertes Wissen zur Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen von Homeoffice über Remote Work bis Workation. Mit einem Fokus auf aktuelle gesetzliche Entwicklungen, Vertragsgestaltung und Kostenfragen erhalten HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Jurist:innen konkrete Tools und Vorlagen zur Umsetzung flexibler Arbeitsplatzmodelle in der Praxis.
Mit den Live-Webinaren des Linde Campus ist Weiterbildung so einfach wie noch nie: Mit nur einem „Klick“ sind Sie mit dem virtuellen Meetingraum verbunden und können jederzeit per Chatfunktion mit den Vortragenden kommunizieren. Sie erhalten vorab den Zugangslink sowie die Vortragsunterlagen und absolvieren das Webinar bequem über Ihren Bildschirm.
Durch unsere Webinare sind Sie räumlich unabhängig und profitieren von der kompakten Wissensvermittlung!
- Definition von flexibler Arbeitsumgebung aus der HR-Perspektive, aktuelle Trends
- Worin bestehen die Bedürfnisse von Mitarbeitenden in Bezug auf flexibles Arbeiten konkret?
- Vertrauen oder Kontrolle: Ist vollständige Flexibilität erstrebenswert?
- Empfehlungen für die Gestaltung von flexiblem Arbeiten anhand von Praxisbeispielen
- Aktuelle Entwicklungen iZm dem Telearbeitsgesetz, aktuelle Umsetzungsformen von flexiblem Arbeiten
- Auswirkung der neuen gesetzlichen Regelungen auf bestehende Vereinbarungen
- Vorübergehendes und dauerndes Remote Work im Ausland
- Workation – gekommen, um zu bleiben?
- Arbeiten ohne feste Betriebsstruktur: Rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten und Auswirkungen auf die Kostentragung anhand der aktuellen Judikatur
- Muster einer Remote Work-Vereinbarung: Wesentliche Eckpunkte
- Aktuelle Judikatur
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Eva Krichmayr ist selbständige Rechtsanwältin und Partnerin bei Krichmayr Tinhofer; Expertin im Arbeits- und Sozialrecht mit langjähriger Beratungserfahrung; zuvor Director bei PwC Legal, in einer Managementposition sowie Rechtsanwältin in einer Wirtschaftskanzlei; Schwerpunkte sind alle ...
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Petra Koinig ist selbständige Personalberaterin und verfügt über 25-jähringe Erfahrung als Trainerin und systemischer Business Coach. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung, Konfliktklärung & Mediation, Teamentwicklung, Teamsupervision, Personaldiagnostik und dem Talentmanagement.
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Seminardetails
Donnerstag, 23. Oktober 2025
09:00 bis 12:30
Tel.: +43 1 24 630 - 877
Fax: +43 1 24 630 - 746
E-Mail: natalia.migas lindeverlag.at
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