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Altersteilzeit in Österreich: deutliche Verschärfungen seit 2026
Seit 1. Jänner 2026 gelten in Österreich neue Regeln für die kontinuierliche Altersteilzeit (ATZ). Die Rahmenbedingungen wurden durch eine verkürzte Bezugsdauer, strengere Zugangsvoraussetzungen, eine neue Berechnung des Lohnausgleichs sowie ein Beschäftigungsverbot während der ATZ verschärft. Zusätzlich bringt das Budgetbegleitgesetz 2027–2028 weitere Einschnitte bereits für Neuvereinbarungen ab November 2026: Der Lohnausgleich wird gedeckelt und der generelle Aufwandersatz auf Dauer reduziert.
Für Unternehmen bedeutet das: bestehende Modelle sollten überprüft und zukünftige ATZ-Vereinbarungen frühzeitig neu bewertet werden.
Im Webinar geben Monika Kunesch und Alexandra Platzer einen kompakten Überblick über die neue Rechtslage und zeigen praxisnah, wie Altersteilzeitmodelle künftig gestaltet und abgerechnet werden können.