Grenzüberschreitendes Remote Work

Der Arbeitgeber hat seinen Unternehmenssitz in Österreich, die Arbeitnehmerin arbeitet teils im Büro in Wien, teils im Homeoffice in Bratislava. Eine Mitarbeiterin arbeitet drei Monate aus ihrem Feriendomizil in Spanien oder Thailand, ein anderer Arbeitnehmer möchte vorübergehend von Polen aus arbeiten, um einen Elternteil zu pflegen. Solche Konstellationen sind längst keine Seltenheit mehr. Arbeitnehmer:innen wünschen sich zunehmend flexible Arbeitsmodelle und Arbeitgeber:innen versuchen, diesem Wunsch auch im grenzüberschreitenden Kontext nachzukommen.

Die grenzüberschreitende und arbeitsortflexible Leistungserbringung hat jedoch weitreichende rechtliche Folgen. Insb. stellen sich Fragen zum anwendbaren Arbeitsrecht sowie zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Verpflichtungen.

Im Webinar werden anhand praxisnaher Beispiele mit unterschiedlichem Ausmaß der Arbeitsleistung im In- und Ausland die wichtigsten Fragen zur Sozialversicherung und Steuerpflicht sowie daraus resultierende Verpflichtungen für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen erläutert. Der kombinierte Vortrag von Arbeitsrechtsexpertin Mag. Eva Krichmayr und Steuerberaterin Mag. Monika Kunesch beleuchtet zentrale Konstellationen aus arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Perspektive.

Inhalte:

• Anwendbares Recht: Europäisches und internationales Arbeitsrecht, inkl. virtueller grenzüberschreitender Sachverhalte
• Kündigungsschutz in grenzüberschreitenden Sachverhalten
• Sozialversicherungspflicht: Zuständiger Staat und relevante sozialrechtliche Auswirkungen
• Steuerpflicht: Zuständigkeit und praktische Verpflichtungen für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen
• Auswirkungen grenzüberschreitender Tätigkeit auf Lohnnebenkosten
• Praxisnahe Darstellung anhand konkreter Fallbeispiele und Analysen

Zielgruppe: 

• Personalverrechner:innen
• HR-Manager:innen
• Steuerberater- und Wirtschaftsprüfer:innen
• Rechtsanwält:innen
• Berufsanwärter:innen und Konzipient:innen