Weiterbildungszeit statt Bildungskarenz

Ab dem Jahr 2026 bringt das neue Modell der Weiterbildungszeit bedeutende Änderungen für Arbeitnehmer:innen und Unternehmen mit sich. Während die Bildungskarenz bislang ein bewährtes Instrument zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung war, treten mit der Weiterbildungszeit nicht nur neue Möglichkeiten, sondern auch erhöhte Anforderungen, strengere Kontrollen und erweiterte Meldepflichten in Kraft. Für Betriebe bedeutet das: rechtzeitig informieren, gut vorbereiten und Prozesse anpassen.
In diesem kompakten, praxisorientierten Webinar mit RA Mag. Julia Berger erfahren Sie, was sich ändert, worauf es künftig ankommt und wie Sie rechtlich sicher durch das neue System navigieren.
Im Mittelpunkt stehen die konkreten Unterschiede zwischen der bisherigen Bildungskarenz und der neuen Weiterbildungszeit, insbesondere in Bezug auf gesetzliche Grundlagen, Voraussetzungen und Gestaltungsspielräume. Schritt für Schritt führt Sie die erfahrene Arbeitsrechtsexpertin durch das Antragsverfahren und zeigt auf, welche Pflichten Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen während der Weiterbildungszeit zu erfüllen haben – von der ordnungsgemäßen Meldung bis hin zu den erforderlichen Nachweisen und Dokumentationen.
Darüber hinaus beleuchtet das Webinar die Frage der Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten: Welche Stellen sind involviert? Wer ist Ansprechpartner für welchen Teil des Verfahrens? Ergänzt wird das Programm durch einen Praxischeck, in dem typische Anwendungsfälle durchgespielt und Unterschiede zwischen Theorie und tatsächlicher Umsetzung diskutiert werden.