Linde Campus Blog

Unser Referent Stefan Schuster blickt zurück auf eine spannende, intensive Jahrestagung zum Mobility Management.

In Zeiten des starken Fachkräftemangels kommt es vermehrt zu Abwerbungen von Mitarbeiter*innen durch die Konkurrenz. Was können Arbeitgeber*innen dagegen tun?

Neue regulatorische Vorgaben für Crowdfunding nun auch in Österreich

Remote Work und großflächiges Home-Office ist durch die Pandemie keine Besonderheit mehr, bei der Bewilligung von Home-Office im Ausland sind Unternehmen aber noch zurückhaltend. Angesichts der Chancen, den heimischen Fachkräftemangel durch die Erschließung neuer Arbeitsmärkte zu entgehen, sollten Unternehmen jedoch die Gelegenheit nutzen, sich intensiver mit den arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerlichen Fragen des grenzüberschreitenden Home-Office auseinanderzusetzen.

Das kommende ökosoziale Steuerreformgesetz bringt erstmals eindeutige Regelungen für die Besteuerung von Kryptowährungen. Demnach sollen diese zukünftig wie sonstiges Kapitalvermögen besteuert werden.

Mit dem ab 1.1.2022 geltenden Sterbeverfügungsgesetz und der Änderung des Strafgesetzbuches wird der assistierte Suizid legalisiert und im Detail geregelt. Die Voraussetzungen für die Inanspruchnahme sind vielfältig, die Regelung ist insgesamt restriktiv. 

Flächendeckendes Homeoffice von heute auf morgen, die Gestaltung von virtuellen Teams und Umwälzungen in der Arbeitsorganisation: Die COVID-19-Pandemie hat unsere Arbeitsstrukturen fundamental umgekrempelt. Angesichts des branchenübergreifenden Fachkräftemangels und der Chancen im Bereich Digitalisierung gelangen wir immer mehr zu einem "New Normal" der Arbeitswelt. Remote Work ist gekommen, um zu bleiben - und somit steigen auch die Möglichkeiten für grenzüberschreitende Zusammenarbeit.

E-Fahrzeuge haben in den letzten Monaten einen regelrechten Boom erlebt - und die Nachfrage wird nach Einschätzung unserer Referentin Isabell Krug weiter steigen. Die Gründe liegen in den zahlreichen steuerlichen Vorteilen gegenüber konventionellen Kfz sowie in den umfangreichen Förderprogrammen.

Sie planen einen Urlaub im Sommer? Auch heuer spielt die COVID-19-Pandemie eine wichtige Rolle beim Verreisen. Welche arbeitsrechtlichen Regelungen von Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sowie von Unternehmen zu beachten sind und wie eine reibungslose An- und Abreise ins Ausland funktionieren kann, fasst Wolfram Hitz in seinem Beitrag kurz zusammen.

Ein internationaler Konzern ist wie eine große (steuerrechtliche) Familie - bei der Verrechnung von Leistungen innerhalb des Konzerns zwischen In- und Ausland muss aber auch im gemeinsamen Haushalt Abstand gewahrt werden: Damit die Abgabenbehörden die Leistungsverrechnung anerkennen, muss der Fremdvergleichsgrundsatz, quasi ein „steuerlicher Babyelefant", eingehalten werden. 

Unsere Referentin Monika Kunesch, Steuerberaterin und Expertin für die Personalverrechnung und Expatriates, setzt sich kritisch mit der neuen Homeoffice-Regelung und der steuerlichen Absetzbarkeit von Werbungskosten iZm Homeoffice auseinander.

Bis zur Corona-Pandemie ging ohne den analogen Vertragsabschluss auf Papier (fast) nichts. Durch die Lockdown-Maßnahmen wurde aber bewusst, dass unter Anwendung elektronischer Verfahren Vertragsabschlüsse schneller und sicherer durchgeführt werden können, als dies in der bisherigen Praxis der Fall war. Folgerichtig eröffnete die Gesetzgebung neue, digitale Möglichkeiten für Unternehmen und Kanzleien.

Knapp 5 Mio. EU-Bürger und -Bürgerinnen haben ihr vereinfachtes Bleiberecht im Vereinigten Königreich beantragt. Für Österreich liegen aktuell keine Zahlen vor. Zu beachten ist aber, dass in den beiden Ländern verschiedene Fristen relevant sind.

Die Corona-Pandemie zeigt die Bedeutung des Schutzes von Geschäftsgeheimnissen nochmal verstärkt auf und hält den Unternehmen einen Spiegel vor: Sind Ihre betriebliche Geschäftsgeheimnisse gut genug geschützt?

Mit der COVID-19-Pandemie beschleunigte sich die Digitalisierung schlagartig: Für die bisher wenig digitalisierten Bereiche mussten Wege gefunden werden, damit Arbeitsabläufe auch außerhalb des Betriebes reibungslos funktionieren. Zur großen Begeisterung vieler Unternehmen waren die erforderlichen Werkzeuge schon da. 

Unter dem Titel "COVID-19-Steuermaßnahmengesetz" (COVID-19-StMG) soll noch vor Jahresende per Initiativantrag eine größere Sammelnovelle zu den Steuergesetzen  umgesetzt werden. Geändert werden u.a. das Einkommensteuergesetz sowie das Umsatzsteuergesetz, um den Anwendungsbereich der Kleinunternehmerpauschalierung mit der umsatzsteuerrechtlichen Kleinunternehmerregelung zu harmonisieren. Welche Vor- und Nachteile die neuen Regelungen lt. Initiativantrag für die Besteuerung von Kleinunternehmer bringen werden, erläutert Mario Mayr, Richter am BFG, in seinem Beitrag.

Zu Beginn des neuerlichen Lockdowns und vor der Debatte im Nationalrat beschäftigt sich unser Referent Stefan Schuster mit der neuen Sonderbetreuungszeit für Eltern, und was diese sowohl für ArbeitgeberInnen- und ArbeitnehmerInnen bedeutet.

Homeoffice am Strand? Was für viele wie eine Traumvorstellung von und für Selbstständige mit einem IT-Startup klingt, wird zunehmend zum Trend im Bereich Mobile Work: Für Urlaubsregionen in der Karibik und in Europa ergibt sich dadurch die Chance, ausbleibende Tourismusumsätze zu kompensieren und für Erwerbstätige ein durchaus gemütlicher Homeofficeplatz abseits von steigenden COVID-19-Infektionszahlen. Welche steuer- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für ein solches Unterfangen zu beachten sind, ist weiterhin offen.

Die gute Nachricht: Die Welt dreht sich trotz Corona-Pandemie weiter und die Unternehmen bemühen sich die internationale Vernetzung aufrecht zu erhalten. Um das zu gewährleisten, wird u.a. auf verstärktes Mobile Working gesetzt – sowohl im internationalen als auch im nationalen Kontext. Gerade das Mobile Arbeiten durch Homeoffice und Telearbeit zeigt aber auf, welche offenen Fragen im Arbeits- und Abgabenrecht bereits im nationalen Kontext ohne Grenzübertritt bestehen.

Zur Aufrechterhaltung der Stabilität des Bankensystems wurden durch die EU-Gesetztgebung im Eilverfahren Anpassungen im CRR-Regelwerk umgesetzt. Dr. Ben-Benedict Hruby,  Fachexperte zum Banken- und Kapitalmarktrecht, liefert uns ein Briefing über die im Rahmen des CRR Quick Fix beschlossenen Maßnahmen.