Karriere ohne Schleimspur

[...] Wer seine persönlichen Leitsterne zwischen den Leitplanken der Karrierewelt definiert hat, findet in Burgers Buch viele praktische Hinweise auf dem Weg zum Traumjob: zum Beispiel, dass es besser sein kann, arbeitslos zu sein statt den erstbesten Job anzunehmen, oder warum bei Unternehmen, die Stellen ausschreiben, Vorsicht geboten ist. [...]
 

[...] Sich selbst treu bleiben und trotzdem die Karriereleiter zu erklimmen, ist ein Widerspruch? Nein, sagt der Autor, und zeigt an vielen Beispielen, wie man gerade wegen seiner Ecken und Kanten Erfolg haben kann. [...]
 

[…] Burger verbindet in seinem Buch das Wissen über die "Karrieremechaniken" mit guten Methoden zur Persönlichkeitsentfaltung. Damit schlägt er einen neuen Ton an. Zudem kann er mit seiner Erfahrung als Outplacementberater und Berater in Transfergesellschaften punkten. Burger kennt viele Lebensläufe, Einzelschicksale und Erfolgsgeschichten - und lernte so mit der Zeit auch die hinter Erfolg und Misserfolg steckenden Gesetzmäßigkeiten kennen. […] Fazit: Ein Karriereratgeber, der die Entwicklung bzw. Erkenntnis der eigenen Persönlichkeit ins Zentrum rückt. Und dann die Methoden zeigt, die nicht unbedingt "nach oben" führen, aber dafür dahin, wo man am besten hinpasst.
 

[…] Durch den Fachkräftemangel darf die Persönlichkeit der Bewerber in den Blickpunkt rücken. Eigenwillige haben dadurch eine bessere Verhandlungsposition als bisher. Burger zeigt in seinem Buch, wie Mitarbeiter den Aufstieg schaffen können, ohne sich dafür verbiegen zu müssen. In Tests kann der Leser herausfinden, welcher Karrieretyp er ist und welches Unternehmen dazu passt. Tipps helfen, Selbstbewusstsein zu entwickeln und "Schleichwege zum Traumjob" zu finden.

 

Wer Karriere machen will, darf keine Skrupel haben oder muss wenigstens buckeln können - mit diesen Mythen räumt Burger auf. Er zeigt, dass auch derjenige beruflich aufsteigen kann, der seine Persönlichkeit in den Job einbringt. Allerdings darf das Anecken nicht zum Selbstzweck werden.
 

Die gängigen Ratgeber nutzen alle  ähnliche Schemata: Sie zeigen uns, wie wir uns vermarkten und anpassen, damit wir einen Job bekommen und Karriere machen. Dass dieses Buckel-Verhalten geradewegs in den Burnout führt, passt nicht ins Konzept. Aber die Arbeitswelt der Zukunft fordert keine stromlinienförmigen Opportunisten, sondern Charaktere. Deshalb ist eine Karriereberatung der alten Schule nicht mehr zeitgemäß. Der Diplom-Psychologe Christoph Burger ist Karriereexperte und Karriereberater der neuen Generation, die ihren Kunden  nicht mehr rät, sich (vermeintlichen) Karriere-Regeln zu unterwerfen und die eigene Persönlichkeit zu unterdrücken. „Karriere ohne Schleimspur“ lautet entsprechend seine Devise – und sein neues Buch. [...]

'[…] In „Karriere ohne Schleimspur" räumt Burger mit alten, aber hartnäckigen Karrieremythen auf und zeigt, wie engagierte Menschen ihren eigenen Kopf bewahren. Denn der Schlüssel zur erfolgreichen beruflichen Entwicklung liegt im persönlichen Charakter. Die Karriereleiter kann man auch ohne Schleimen hochklettern. […]
 

 

[…]  Wie Sie Charakter zeigen und trotzdem Erfolg haben. Wie das geht, hätten wir immer schon gerne gewusst. Diplompsychologe Burger meint: Indem man dem Diktat der Turbo-Lebensläufe und karrierefokussierter Zielorientierung entsagt. Also: Nicht anpassen, sondern sich selbst treu sein!