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Employer Branding
Starke Arbeitgebermarken jenseits von Marketingphrasen und Werbetechniken. Mit 7 Fallbeispielen aus der Praxis
WirtschaftsWoche-Sachbuch
E-Book | Format: E-Pub:
192 Seiten
Auflage: 1. Auflage 2011
ISBN: 9783709401460
Verlag: Linde Verlag
Erscheinungstermin: 09.11.2012
Auflage: 1. Auflage 2011
ISBN: 9783709401460
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A Great Place to Work
Globalisierung, Wirtschaftskrise und Bevölkerungsentwicklung in den Industrienationen führen dazu, dass vor allem gut ausgebildete Menschen weit über lokale Grenzen hinaus nach einem Arbeitsplatz suchen. Unternehmen stehen international im Wettbewerb um die klügsten Köpfe. Der Druck, die eigene Attraktivität als Arbeitgeber unter Beweis zu stellen, steigt. Zahlreiche Unternehmen wissen, dass hier Handlungsbedarf besteht, aber das Thema und seine Mechanismen sind vielen Managern noch fremd. Kommunikations-Expertin Katja Nagel beschreibt die wesentlichen Säulen einer gelungenen Vermarktung als Arbeitgeber und zeigt anhand konkreter Fallbeispiele, wie Employer Branding zum Erfolg wird.
Globalisierung, Wirtschaftskrise und Bevölkerungsentwicklung in den Industrienationen führen dazu, dass vor allem gut ausgebildete Menschen weit über lokale Grenzen hinaus nach einem Arbeitsplatz suchen. Unternehmen stehen international im Wettbewerb um die klügsten Köpfe. Der Druck, die eigene Attraktivität als Arbeitgeber unter Beweis zu stellen, steigt. Zahlreiche Unternehmen wissen, dass hier Handlungsbedarf besteht, aber das Thema und seine Mechanismen sind vielen Managern noch fremd. Kommunikations-Expertin Katja Nagel beschreibt die wesentlichen Säulen einer gelungenen Vermarktung als Arbeitgeber und zeigt anhand konkreter Fallbeispiele, wie Employer Branding zum Erfolg wird.
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Autor
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Katja Nagel ist Diplom-Kauffrau, Geschäftsführerin der Cetacea Communications & Public Relations GmbH, zuvor Kommunikationschefin O2 Germany.
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Managementbuch.de vom September 2011
[...] Die Autorin Katja Nagel kennt das Thema aus der Praxis. Als Kommunikations- und Strategiechefin bei O2 Deutschland hat sie gelernt, die interne und externe Kommunikation strategisch auszurichten. Jetzt beschreibt sie in ihrem Buch erstmals die Aufgaben und Möglichkeiten des Employer Branding. Veranschaulicht wird die Bedeutung des Employer Branding anhand aussagekräftiger Fallbeispiele wie Bertelsmann, Siemens, Unilever, Roland Berger oder SAP. Eine gute Einführung für alle Verantwortlichen in Unternehmen und Konzernen.
Human Resources Manager vom Oktober 2011
[…] Für Leser, die sich das erste Mal mit dem Thema beschäftigen, ist das zweite Kapitel dieses Buches, die Grundlagendiskussion zum Employer Branding, ein guter Einstieg. Doch die eigentliche Stärke des Buches liegt im dritten Kapitel, den sieben Erfolgsfaktoren für die Umsetzung einer Employer Branding-Strategie eines Unternehmens. Titelüberschriften wie „Hausaufgaben zuerst“ und „Authentizität ist Trumpf“ mögen profan wirken, doch kombiniert die Autorin ihre Diskussion zu diesen Tipps jeweils mit einem Praxisbeispiel aus erfolgreichen Strategien verschiedener Unternehmen wie Siemens, Unilever oder auch SAP. Katja Nagel illustriert ihre Ausführungen sehr praxisnah und überzeugend. […]
Personalwirtschaft vom 1. November 2011
[…] Employer Branding ist kein neues Thema und auch viele Inhalte des Buches von Katja Nagel sind nicht neu. Lesenswert wird das Buch zum einen durch seine strukturierte Inhalte und die eingängige Sprache, zum anderen aber durch die sieben konkreten Unternehmensbeispiele, die sehr anschaulich aufzeigen, wie der einzelne Erfolgsfaktor umgesetzt werden kann. Das Ziel, konkrete Handlungsoptionen aufzuzeigen, wurde damit auf jeden Fall erfüllt.
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