Gehalt und Leistung managen

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Havranek | Mauhart

Gehalt und Leistung managen

Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen

E-Book
35,99 €

E-Book | Format: PDF: 256 Seiten
Auflage: 2. Auflage 2010
ISBN: 9783709401811
Verlag: Linde Verlag

Erscheinungstermin: 01.06.2012

Verkauf durch Ciando

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Gehaltspolitik mit System
Neu in der 2. Auflage:

Mehr Gewicht auf das Thema Arbeitszeit
Thema Total Rewards, wie monetäre, z. B. variable Vergütungen und nicht-monetäre, z. B. Work-Life-Balance
Gesprächsbögen und Formulare

Die Autoren des Buches „Gehalt und Leistung managen“ stellen die These auf, dass richtig durchgeführte Performance-and-Compensation-Projekte als Quelle unternehmerischer Wertschöpfung und Wertsteigerung zu verstehen sind.

Christian Havranek und Julian Mauhart geben einen Überblick darüber, wie wirkungsvolle Performance-and-Compensation-Modelle aufzubauen und einzusetzen sind.

Wie solche Gehaltssysteme zu gestalten sind, welche Faktoren über den Erfolg bei der Einführung und Wartung entscheiden, wie in Konzeption und Zusammenstellung der Projektgruppe vorzu-gehen ist, wird ausführlich anhand von anschaulichen Praxisbeispielen dargelegt.

Autor

		Mag. Christian Havranek Christian Havranek ist Partner bei Deloitte Human Capital und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehaltsmanagements, MbO und nachhaltiges Mobilitäts- und Flexibilitätsmanagement sowie ... MEHR

Mag. Julian Mauhart

Julian Mauhart ist Partner und Geschäftsführer bei Deloitte Consulting, berät seit 1999 Unternehmen in Fragen des strategischen Personalmanagements. Er hat zahlreiche Gehaltssysteme in unterschiedlichsten Branchen und Organisationsgrößen konzipiert und eingeführt.

MEHR

Steirische Wirtschaft vom 15. Oktober 2010

Für die Umsetzung der Unternehmensstrategie ist die Gestaltung professioneller Gehaltssysteme essentiell. Die Autoren geben praxisnah Einblick, wie Gehaltssysteme zu gestalten und einzusetzen sind.