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© Florian Wieser
Mag. Gerda Ruppi-Lang
Gerda Ruppi-Lang war 13 Jahre angestellt tätig (Bank, Verlag, Politik, NGO), als WU-Akademikerin auch für Change-Prozesse verantwortlich. Sie ist seit 2005 selbständige Unternehmensberaterin und beim BMJ eingetragene Mediatorin.
Als Wirtschaftsmediatorin begleitet sie B2B-Streitigkeiten (auch gerichtsanhängige Verfahren) und innerbetriebliche Konflikte. Sie ist seit 2008 Vorstand im Dachverband Österreichisches Netzwerk Mediation und leitet einen Ausbildungslehrgang. Kreativ eröffnet sie immer wieder neue Geschäftsfelder für (z.T. geförderte) Mediation: Elternteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit, Behindertengleichstellung, Baumediation, öffentlicher Bereich.
Ihre Schwerpunkte in der Beratung sind der Aufbau von Konfliktmanagementsystemen bzw. der Fehler- und Vertrauenskultur und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Erfahrung in unterschiedlichen Betriebsgrößen und Branchen (Industrie, Gesundheitswesen sowie KMUs). Sie leitet den Arbeitskreis BGM der Wirtschaftskammer Wien, gibt als gefragte Vortragende und Autorin Ihr langjähriges Erfahrungswissen gerne weiter.
www.mediation.bz
Als Wirtschaftsmediatorin begleitet sie B2B-Streitigkeiten (auch gerichtsanhängige Verfahren) und innerbetriebliche Konflikte. Sie ist seit 2008 Vorstand im Dachverband Österreichisches Netzwerk Mediation und leitet einen Ausbildungslehrgang. Kreativ eröffnet sie immer wieder neue Geschäftsfelder für (z.T. geförderte) Mediation: Elternteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit, Behindertengleichstellung, Baumediation, öffentlicher Bereich.
Ihre Schwerpunkte in der Beratung sind der Aufbau von Konfliktmanagementsystemen bzw. der Fehler- und Vertrauenskultur und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Erfahrung in unterschiedlichen Betriebsgrößen und Branchen (Industrie, Gesundheitswesen sowie KMUs). Sie leitet den Arbeitskreis BGM der Wirtschaftskammer Wien, gibt als gefragte Vortragende und Autorin Ihr langjähriges Erfahrungswissen gerne weiter.
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2 Treffer
Wanderer
(Hrsg.)
Konfliktlösung in Familien, bei Erbschaften, in Nachbarschaft und Schule, im Datenschutz, in der Wirtschaft, im öffentlichen Bereich sowie im Strafrecht (Tatausgleich)
Nicht jede Auseinandersetzung muss vor Gericht landen: Mediation bietet effiziente Lösungsansätze zur Streitbeilegung in Familien-, Erbschafts-, Nachbarschafts- und Datenschutzkonflikten sowie bei Konflikten im öffentlichen und Wirtschaftsbereich. Dieses Werk liefert das nötige Praxiswissen dazu.
Wanderer
(Hrsg.)
Lösungsansätze für Familien-, Erbschafts-, Nachbarschafts-, Datenschutz- und Wirtschaftskonflikte sowie Konflikte im öffentlichen Bereich
Nicht jede Auseinandersetzung muss vor Gericht landen: Mediation bietet effiziente Lösungsansätze zur Streitbeilegung in Familien-, Erbschafts-, Nachbarschafts- und Datenschutzkonflikten sowie bei Konflikten im öffentlichen und Wirtschaftsbereich. Dieses Werk liefert das nötige Praxiswissen dazu.
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