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Masterclass Personalverrechnung
Ob nach einem Jobwechsel, dem Wiedereinstieg nach der Karenz, im Zuge neuer beruflicher Aufgaben oder als nächster Karriereschritt: Wer in der Personalverrechnung Verantwortung übernimmt, benötigt aktuelles Fachwissen, Sicherheit in der Anwendung und einen klaren Überblick über die zahlreichen Änderungen der letzten Jahre. Für all jene, die in der Vergangenheit bereits eine PV-Ausbildung absolviert haben, nun aber ihr Wissen aktualisieren und vertiefen wollen, wurde die Masterclass Personalverrechnung konzipiert.
In 8 kompakten Vormittagseinheiten – 1 Termin in Wien, 7 Termine online – bringen Sie Ihr Wissen auf den neuesten Stand. Sie erhalten eine verständliche und praxisnahe Aufarbeitung der wichtigsten arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen sowie konkrete Lösungen für anspruchsvolle Abrechnungsfragen aus dem Berufsalltag.
Nach Abschluss der Masterclass verfügen Sie über ein klares Gesamtbild der aktuellen Personalverrechnung, von den Grundlagen bis zu ausgewählten Spezialfragen. Sie erkennen typische Problemstellungen rascher, beurteilen Sachverhalte sicherer und setzen gesetzliche Vorgaben rechtssicher um. Zahlreiche Praxisbeispiele sorgen dafür, dass Sie das Gelernte unmittelbar in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
- 8 Vormittage für mehr Sicherheit im Berufsalltag: 1x in Wien + 7x online
- Ideal für Wiedereinsteiger:innen, Aufsteiger:innen und Fachkräfte, die ihr PV-Wissen auf den neuesten Stand bringen möchten
- Wesentliche Gesetzesänderungen der letzten Jahre verständlich analysiert und praxisorientiert eingeordnet
- Effiziente Aufarbeitung und Aktualisierung der Kernthemen
- Erprobte Lösungsansätze aus der Praxis für komplexe Abrechnungsfragen
Zielgruppe:
- Praktiker:innen und Wiedereinsteiger:innen
- Führungskräfte mit Personalagenden
- Leiter:innen und Mitarbeitende von Personal- und Rechtsabteilungen
- Personalverrechner:innen, Bilanzbuchhalter:innen und Controller:innen
- Wirtschaftsberatende Berufe
- Personalverrechnungsinteressierte
Arbeitszeit |17.9./18.9./1.10.2026|
Arbeitszeitmodelle
- Basis für Bewertung
- Basis laut Arbeitszeitgesetz (AZG)
- Mögliche Modelle laut AZG
- Gestaltungsrahmen
- Wechselwirkung mit Kollektivvertrag
Teilzeit/Mehrarbeit
- Rechtsgrundlage § 19d AZG
- Beurteilung laut Beispielen
- Zuschlagsbeurteilung laut Beispielen
- Wann liegt Zuschlagsfreiheit vor
- Zuschlagswert nach Normallohnbestimmung
- Abgabenrechtliche Behandlung
Kollektivvertragliche Mehrarbeit
- Rechtsgrundlage der KV-Mehrarbeit
- Beurteilung laut Beispielen zur KV-Mehrarbeit
- Zuschlagsbeurteilung laut KV
- Zuschlagsbewertung laut KV
- Abgabenrechtliche Beurteilung
Überstunden
- Rechtsgrundlage laut AZG
- Beurteilung laut Beispielen
- Zuschlagsbeurteilung
- Wandlung in Zeitausgleich
- Zuschlagswert nach Normallohnbestimmung
- Abgabenrechtliche Beurteilung
Austritte |2.10./15.10.2026|
Gesetzliche Abfertigung
- Rechtsgrundlage laut Gesetz
- Übertritte
- Berechnung laut Beispielen
- Verabgabung nach Vervielfachermethode (Berechnungsbeispiele)
Freiwillige Abfertigung
- Rechtsgrundlage im Arbeitsrecht
- Abgrenzung zu „Austrittsbonus“
- Verabgabung (1/4-Satz; 1/12-Regelung; laufender Tarif)
- iVm BV-Pflicht
- Abzugsverbot § 20 EStG
Vergleiche
- Freiwillige Abfertigung im Vergleich
- SV-rechtliche Anforderung
- Weiterversicherung
- Lohnsteuerrechtliche Behandlung
Urlaubsersatzleistung
- Rechtsgrundlage laut Urlaubsgesetz
- Unberechtigter vorzeitiger Austritt
- Rückzahlung Arbeitslohn
- Resturlaubsermittlung
- Wertermittlung UEL laufend und SZ
- Weiterversicherung
- SV-fiktiv
- Beispiele
Kündigung im Krankenstand
- Auftreten der Beurteilung (Konstellationen)
- Arbeitsrechtliche Beurteilung
- Berechnung und Tagesbewertungen
- Sonderzahlungen
- Abgabenrechtliche Abwicklung
Ausfallsentgelt |16.10./22.10.2026|
Urlaubsentgelt
- Rechtsgrundlage im Gesetz und General-KV
- Fälligkeit
- 3-Stufen-Berechnung laut UrlG
- Generalkollektivvertrag
- Rechtswirkung durch Branchenkollektivvertrag
- Qualifizierung nach Aktualitätsprinzip
Feiertagsentgelt
- Rechtsgrundlage im Arbeitsruhegesetz
- Feiertagsarbeitsentgelt
- Feiertagsüberstunde
- Ausfallsprinzip
Krankenentgelt
- Rechtsgrundlage im ABGB, EFZG, AngG und General-KV
- Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit
- Melde- und Nachweispflicht und Folgen
- 3-Stufen-Berechnung lauf EFZG
- Generalkollektivvertrag
- Rechtswirkung durch Branchenkollektivvertrag
- Teilentgelt und Verteilungssheet
- Qualifizierung nach Aktualitätsprinzip
- Krankengeld durch ÖGK
- Fiktive BV-Bemessung
- SV-rechtliche Verabgabung
- A&E-Bestätigung
- AUVA-Antrag auf Zuschuss zur EFZ
Sonderzahlung |23.10.2026|
Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration
- KV-Grundlagen
- Fälligkeit und Auswirkung auf die Berechnung
- Wirkung eines „Sonderzahlungsjahres“
- Mischberechnungen gem. § 19d (4) AZG
- Sonderregelungen Teilzeitkräfte
- Veränderungen der Normalarbeitszeit
- Rückrechnungen bei Austritt
- Rückrechnungen bei langem Krankenstand
- Rückzahlung Arbeitslohn
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Claudia Hochweis ist selbständige Steuerberaterin in Wien mit speziellem Fokus auf Personalverrechnung und Eigentümerin der Lohnverrechnungsfirma Hochweis payroll services GmbH. Zuvor war sie in verschiedenen Branchen in leitenden Funktionen tätig (Leitung Rechnungswesen, Leitung ...
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Seminardetails
Donnerstag, 17. September 2026 - Freitag, 23. Oktober 2026
Tel.: +43 1 24 630 - 877
Fax: +43 1 24 630 - 746
E-Mail: natalia.migas lindeverlag.at
