Digitalisierung in der Payroll

Praktischer Leitfaden für die moderne Personalverrechnung

Digitalisierung im Bereich der Payroll ist mittlerweile Grundvoraussetzung für ein ordnungs- und zeitgemäßes Arbeiten in diesem Tätigkeitsfeld. Für eine erfolgreiche Transformation in der Payroll ist neben den technologischen Voraussetzungen und Kenntnissen fundiertes rechtliches und fachliches Know-how erforderlich, ebenso sind die Auswirkungen auf das gesamte HR-Management mitzuberücksichtigen und auch die Zufriedenheit aller Stakeholder ist im Auge zu behalten.

Dieser erste umfassende Leitfaden zur „Digitalisierung in der Payroll“ bietet einen fachübergreifenden Überblick – von Digitalisierungsstrategien über Grundlagen der Softwareimplementierung und relevante Technologien im Zusammenhang mit der Automatisierung bis hin zum digitalen Personalakt. Zudem greift das Werk alle wichtigen Themenbereiche rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf – aus dem rechtlichen, personalverrechnungstechnischen, personalwirtschaftlichen und technischen Bereich.

Autorinnen und Autoren aus der Praxis mit jahrelanger Berufserfahrung in ihren Fachbereichen vermitteln anhand zahlreicher Case Studies und anschaulicher Grafiken, wie die erfolgreiche Umsetzung eines Digitalisierungsprojekts in der Payroll praktisch gelingen kann und mögliche Stolpersteine vermieden werden.

Das Fachbuch richtet sich vor allem an HR-Verantwortliche und Mitarbeiter, die im eigenen  Unternehmen mit der Transformation im Payroll-Bereich befasst sind, sowie an Berater und Beraterinnen, die ihre Klienten bei diesem Schritt mit fundiertem Wissen optimal begleiten möchten.

Aus dem Inhalt:
- Payroll im Wandel der Zeit
- Digitalisierungsstrategien
- Grundlagen der Softwareimplementierung
- Relevante Technologien im Zusammenhang mit der Automatisierung der Payroll
- Kernpayroll
- Reisekostenmanagement
- Abwesenheitsmanagement
- Zeitmanagement
- Digitaler Personalakt
- Datenanalyse in der Personalverrechnung