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Dr.in Mag.a Petra Eggenhofer-Rehart
Petra Eggenhofer-Rehart, Universitätsassistentin Post Doc am Interdisziplinaren Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Department Management, WU Wien. Diplomstudium der Psychologie an der Universität Wien, Doktoratsstudium SoWi an der WU Wien. Berufliche Stationen u.a. in Management Consulting sowie Forschung/Lehre an den Universitäten Graz und Innsbruck. Schwerpunkte in Forschung und Lehre: Karrieren, Human Resource Management, Organisational Behaviour.
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Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeitenden? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben geeignet? Das Standardwerk führt Studierende und interessierte Praktiker*innen verständlich in zentrale management- und organisationstheoretische Fragestellungen ein.
Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst
Wodurch werden Karrieren bestimmt? Wie sehr können Menschen ihre Karriere beeinflussen? Wie stark hängt der Karriereerfolg von persönlichen und situativen Faktoren ab? Das Buch analysiert Berufsverläufe aus über vier Jahrzehnten und zeigt auf, welche Faktoren für den Karriereerfolg bestimmend sind.
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